[テストセンター対応] これが本当のSPI2だ! (2011年度版)

国数が苦手な人にもおススメ（口コミ評価：4点）

国数が苦手な人も、これ１冊で、大丈夫だと思います。
基本的には過去問集ですが、解説が詳しくて、解答テクニックもきちんと身につきます。
基礎のフォローもしっかり解説してます。

1、２週間あれば、ひと通りの問題を解けるようになると思います。

ようやくSPI2の数学が分かりました（口コミ評価：5点）

壊滅的に数学・算数系が苦手なんですが、今まで使っていた問題集では全く理解できず困っていて、キャリアセンターの人に相談したら、勧められてこの本を新たに使い始めました。
そしたら、この本の説明だと分かりました。推論系の問題が特に苦手でしたが、初めて理解できて嬉しかった。
本によってこんなに差があるとは思いませんでした。

就職本の「御三家」らしい（口コミ評価：5点）

先輩に聞いた話。
人気の企業の内定者たちがよく読んでる就職本が３つあるらしい。
・ＳＰＩ対策は、この「ＳＰＩノートの会」シリーズ
・業界研究は、秀和システムの業界研究シリーズ
・ＥＳ＆面接対策は、「内定勝者」シリーズ

実際、全部読んでみたが、この3シリーズとも、同じような＜雰囲気＞を感じるのは気のせい？（笑）。

「お勉強から離れてました」って人にも、おすすめのSPIとテストセンターの対策本です。（口コミ評価：5点）

今、後輩にアドバイスする立場になってますが、指導の際にはSPIノートの会のシリーズを使ってます。SPI対策・テストセンター対策としてはこの本が一番良いと思います。他の問題集だと実際のSPIとかけ離れてるものが多かったので。
私自身、数学とかとっても苦手だったのですが、この問題集は解説がすっごくかみ砕いてるんで、分かりやすかった。
最頻出の問題に絞ってるんで、問題数がそれほど多くなくて、圧迫感が無かったのも良かった。「あれ、もう終わった」という感じで最後までやれた。
できれば、この本にプラスして、「この業界・企業でこの採用テストが使われている」（黄色の）も使うと良いです。黄色のほうは、どこの企業がどの種類のテストなのかが分かるので、対策が立てやすくなります。筆記はSPIだけじゃなくて、いろいろとあり、SPIと全然違うものも多いので。

「やる夫で学ぶ就職活動 筆記編」で紹介（口コミ評価：4点）

「これが本当のテストセンターだ」と同じく、「やる夫で学ぶ就職活動 筆記編」で紹介されていたので、購入。
個人的には、「これが本当のテストセンターだ」のほうが好き。
デザインというか構成が全然違う。

ただ、実際にテストセンターを受けてみるとこっちの本からも当たった問題がずいぶんあった。マークシートのSPI用だと思ってたけど、テストセンターの問題もなにげにたくさんはいってるっぽい。やはり、両方やるべきなんだろうな・・・

感想としては、デザインは「これが本当のテストセンターだ」のほうに合わせて欲しいな〜

直前でもOK! [パソコン版SPI2] これが本当のテストセンターだ! 2011年度版

受けてきました。2009/11/17（口コミ評価：4点）

この本の前年度版を全部やってから臨んできました。全部その中にあるような問題だったので金のない人は前年度番で十分そう。

しかし問題は、本とPCだと大分勝手が違うことですね。

この本で勉強するときは時間を意識してください。
丁寧にやっていては時間がきつい。ということは承知してください。
どうすればぱっぱと処理できるか。

僕は時間を意識していなかったので、ちょっと本番苦戦しました。

時間に対してもっと言及してくれていたら嬉しかった。（例えば、この時間はこのくらいで解けとか）
それで星は４つにしました。

言語問題の「熟語」は対策無理ですので、しかとしましょう。

非言語問題は慣れればどんどん早くなりそう。早めからの対策を！！

大当たり（口コミ評価：5点）

他のSPI2本を使ってましたが、テストセンター対策としては不足を感じて、この本を使いました。
この本、ほんとによく当たってます。

※1問あたり何分なのかが載っているともっといいなーと思いました。それが一番気になるところです。

「やる夫で学ぶ就職活動 筆記編」で紹介（口コミ評価：5点）

問題集選びで、かなり時間をかけた。ネットで評判を調べ、本屋で立ち読みして見比べて・・・
結局、「やる夫で学ぶ就職活動 筆記編」で紹介されていたこの本にした。

SPIやテストセンターの対策をするなら、まずはこの本でいい。
実際に受けてみると、ほんとに同じ問題が出てぴっくりした。
たしかに当たってる。

「やる夫〜」自体も採用の試験ってどういうものかがよく分かるんで、一度見ておくといい。
これ読んで、頭がかなり整理された。

左に問題、右に答え・解説という構成なので、あっちこっち行かなくて楽だった。
自分は問題が後の離れたところになるタイプの本は使いづらいので、ダメ。別冊になってるタイプも無くしてしまうので、ダメ。
答え見えちゃうのがイヤって人は、答え書いてる右ページに紙でも挟んで見えなくするといいんじゃないかな。

本番で同じ問題が出ました（口コミ評価：5点）

就活で役だった本です。
筆記試験では、一般常識なんかはほとんどでなく、国語・数学と性格検査が出ることがほとんど。
特に、マークシートのテストよりもパソコンで受けるテストが多かったです。
これも2種類あって、自宅のパソコンで受ける”Webテスト”と、専用会場に出向いてパソコンで受ける”テストセンター”とです。
この本は”テストセンター”の問題集。
完全に同じ問題が本番でも出て、びっくりしました。予想問題集と言うよりも過去問集に近いですね。
”Webテスト”も同じくSPIノートの会が出しているのがあるので、それをやれば問題なしです。

使い方に関して感想を書くと、こんなかんじですね。
〔数学問題〕
急ぐときは、自力で解いて答えが合ってたら、解説は読まない。間違った問題だけ解説を読むといいです。これなら、試験直前の一夜漬けでも終えることができました。

〔国語問題〕
言語問題は間違いの選択肢の熟語とかも覚えておいたほうがいいです。そっちのほうが本番で出たこともあるので。全部を丸暗記したほうがいいです。そのくらい当たってる。

内定勝者　私たちはこう言った! こう書いた! 合格実例集&セオリー2011 面接編

すぐに上達を実感できるので嬉しい。（口コミ評価：5点）

この本で面接に対する考え方が一変しました。

今までは、面接で何を聞かれるのか不安で、とにかくアピールするネタを整理することばかり考えてましたが、この本で、そんな心配は無駄だとわかりました。

面接で聞かれる質問は、結局、６パターンしかないことがわかって気が楽になりました。
それに、アピールするネタを考えるよりも、アピールする
骨組みを作ることがまず大事だと気付きました。
骨組みを作れば、誰でも、自己アピールを論理的に伝えられるようになります。
あと、この本は、合格者たちの面接トークの実例が豊富なので、それもすごく参考になります。
さすがに合格者は伝え方が上手です。

私は、この本を読んでまた2週間しかたたないけど、この本のセオリーを実践したら、
もう早速、模擬面接ですごく褒められるようになりました。
手っ取り早く面接を上達させたい人におススメです。

就活に開眼した（口コミ評価：5点）

正直、感動したかも。
以前、英語が苦手な自分が、ある一冊の本に出合って、急激に英語学習のポイントがわかって、というか、開眼して、劇的に英語力が向上した経験があるけど、
この本も、そんな、一瞬にして「開眼」レベルの、本。
エントリーシート編と面接編の2冊は、一緒に読んだ方が、絶対、開眼度が高まる。
就活は、いろいろ面倒くさいことが多いけど、間違いなく、「内定とるには、結局、ここだけ抑えとけば大丈夫」みたいな、ツボが、理解できるようになる、そんな本です。

採用担当者の感想を書きます（口コミ評価：5点）

私は、今年から採用担当になった者ですが、
最近の就活生の間で、この本がよく読まれてると聞いて、私も読んでみました。
正直、ちょっと驚きました。へ〜っと、感動しました。
私は、就職本はどれも似たり寄ったりで、著者の理想論や精神論を振りかざしたり、
面接経験者が単に経験談を書いたり、面接のマナーを解説する程度のものだと思ってましたが、これは、まったく違います。
（恐らく、就活生の方は、この本と、他の就職本の違いは、まだ理解できないかもしれませんが）
ほとんどの就職本は、単なる就活のアドバイスの域を出ませんが、
この本は、採用試験というフィールドで、「自分」という商品を、企業に買わせる（採用させる）ための、
戦略の描き方や、トレーニング方法が書かれています。
そして、その戦略の描き方や、トレーニング方法も、著者の単なる精神論ではなく、
ビジネス社会で実践されている「ビジネス戦略」や、「マーケティング戦略」の理論を踏まえて書かれているようです。
もちろん、この本には、ビジネス戦略だの、マーケティングなど、そんな難しい言葉は出ませんし、書いてある内容も平易です。
ただ、読者は、この本を読み進めているうちに、自然と、そんなビジネス戦略やマーケティング論の原理原則に従った、
勝てるエントリーシート術、面接術が身につくように、設計されています。

たただか３００ページ程度の就職本ですが、この本は、読者である就活生の就活力を高められるように、
実は、すごく考えに考え抜かれて書かれているような印象を受けました。

この本を読んで、この本の内容を実践できる学生は、間違いなく、相当な実力を身に付けられるはずです。

もっと早い時期に読めばよかった。。。（口コミ評価：5点）

もう就活を終えましたけど、就活を振り返ると、この本にもっと早く出会えたら、就活はもっと楽勝だったって、すごく思える本です。
この本の昨年度版のエントリーシート編は今年の1月に購入して、その内容がすごく良かったから、続けて、この面接編を、今年の３月に買いました。
この面接編は、他の面接本と全然違いますよ。人気企業の内定者たちが面接でアピールしたことがたくさん載ってて、
「そうかぁ、こういう風に言えばいいんだぁ」って参考になることがたくさん。
あと、すごく参考になったのが、人気企業の面接に受かるための「攻略法と道具」。面接で聞かれる質問は結局「６つ」しかない、とか、アピールするネタの作成シートとか、感動モノですよ。
もっと早く読めば良かったって、絶対、誰もが思うはず。
この本は面接編だけど、エントリーシートの書き方にもすごく応用できるから、エントリーシート編とセット買いして、とにかく早く読んだ方がいいです。

まだ日本の採用スタイルには早すぎる（口コミ評価：2点）

就職活動を終えた四年です。

このシリーズの評価がすごいよかったので購入してみました。

そしてこの本の通りに就職活動をしてみましたが、一向に内定が出ない・・
何かがおかしいと思い、他の就活本や情報商材を読み漁り、ついにこの本の問題点を突き止めました。

それは、この本のウリであるコンピテンシーを、そもそも日系企業の人事は重視してないという事。それどころか、コンピテンシーって何？という大企業の面接官が何人もいる。

後でわかったのですが、コンピテンシー採用というのは欧米型のもので、まだまだ日本には浸透してないらしいです。実際、私は面接を何十社も受けてコンピテンシーを評価されたと感じた事はあまりありませんでした。

では日系企業は何を重視するのか。それは志望動機とカラー（その会社にいそうなタイプか）です。この本に書いてあるコンピテンシーと企業研究なんかよりもずっと大事な事です。なのでコンピテンシーよりもこの二つに重点を置いて面接に挑んだ方が内定へ近づきます。

日系企業の中には志望動機を重視しないでコンピテンシー採用をしている会社も中にはあって、その面接はこの本のおかげで楽々突破できました。しかし、最終面接になると人事部以外の役員がたくさん出てきますのでコンピテンシーはやはり使えません。なぜなら人事部以外の役員はコンピテンシーなど聞いた事すらなく、候補者の志望動機と雰囲気以外は見ていないからです。

結局この本はあまり使えません。こんなのに時間を使うんだったら、志望動機を強化しましょう。

内定勝者　私たちはこう言った! こう書いた! 合格実例集&セオリー2011 エントリーシート編

誰でも手っ取り早くレベルが上がるはず（口コミ評価：5点）

この内定勝者シリーズのエントリーシート編、面接編とも、
これだけやれば、手っ取り早く、合格レベルに達しそうです。
実際、私はこれを読んで、模擬ES試験、模擬面接とも、急に褒められるようになりました。

この本が伝えるセオリーは、結局、【伝え方しだいで、印象はガラリと変わる】ということ。
ただ、その伝え方を工夫する裏技として、「コンピテンシー」という考え方を解説してます。
平凡な学生生活を送ってて、自慢できる経験もネタもない学生こそ、実は、この本はおススメ。
サークル、アルバイト、勉強が平凡でも、この本のセオリーに従ってESと面接トークを作り直せば、本当に印象ががらりと変わります。


〔アピールできるネタのある人の使い方〕
自慢できる経験、ネタがある人ほど、その経験、ネタに溺れてしまって、逆に、不合格になるケースが多いと、解説してます。せっかく自慢できるネタと経験があるんだから、上手に伝えないと損。この本の合格実例も、すごい経験をアピールした文章があるけど、決して、経験をアピールしてるんじゃない。自分の考え方、行動パターンをアピールしてる。この伝え方のコツを学ぶべき。

〔アピールできるネタのない人の使い方〕
この本の合格実例には、サークル、アルバイト、人間関係、勉強が平凡な実例もたくさん載ってる。その実例を、人事の人が一つ一つ添削して、何で経験が平凡でも内定が取れたのかを解説している。結局、それは、伝え方が上手ってこと。平凡な経験を通じて学んだこと、悩んだことを伝えながら、自分のポテンシャルをアピールしている。その辺の伝え方を学ぶべき。その伝え方のコツとして、この本は、コンピテンシーという考え方をおススメしている。

平凡学生が人気企業に合格するための作戦を立てる本（口コミ評価：5点）

エントリーシートの書き方を解説してる本です。
でも、それだけでなく、普通の学生がどうすれば人気企業に合格するのか、という点を強調して解説している本です。特に、内定者たちのエントリーシート1つ1つに付いてる、人事のコメントが参考になります。人事って、こんなポイントをチェックしてんだーと、ハッとさせられます。

アマゾンのこの本のレビューには、すごい経験をアピールできない学生はこの本は向いてないと書いてありましたけど、それは違うと思いました。人事のコメントを読むと、人事って、学生の経験が凄いかどうかをチェックしてるんじゃなくて、学生個人の個性や考え方、気付きなんかをチェックしてるのがよくわかります。それに、サークルや勉強、アルバイトとか、ありふれた経験をアピールしているのに、人事が凄く高く評価しているエントリーシートもたくさん載ってて、人事に褒められる書き方のコツがだんだんわかってきます。

この本が伝えている３つのセオリー（すごくシンプルだけど、でも、ほとんどの学生が実践できてないものばかり）を実行すれば、今さら、凄い経験はできなくても、人事に褒められるエントリーシートを間違いなく書けるようになると思います。

平凡な経験は◎。平凡なアピールは×（口コミ評価：5点）

全体的にわかりやすくて、読みやすかったです。
人気企業に内定する人たちのエントリーシートはどこが優れているのか、よくわかりました。

内定者は凄い経験をしてる人ばかりかと思ったけど、全然、それは間違いです。
一部、凄い経験をアピールしてる人もいるけど、普通のアルバイト経験、サークル経験をアピールしてる人もたくさんいました。でも、この本に載ってる実例は、どれも、アピールの仕方や書き方が上手。

塾の講師のアルバイトや、ゼミのディーベートとか、誰もが経験してるようなことでも、
その経験の中で、どんな目標をたてて、そのためにどんな工夫をして、どんな点で成長したかということを、きちんと論理的にアピールしてます。

あと、すごく参考になったのは、全部のエントリーシート実例に、人事の人の添削がついてる点。
添削を読むと、人事の人は、けっして、学生の経験の凄さをチェックしてるんじゃなくて、
学生が、どんな問題意識を持って、どんな努力をして、どんな成長を遂げたのかという、
そんな行動過程をチェックしてるのがよくわかりました。

平凡な経験は◎。平凡なアピールは×です。
これから、アピールのコツをしっかりと身につけたいです。

現実は甘くない（口コミ評価：4点）

この本のブックレビューを読んでると、賛否両論が両極端で、それでよけいに気になって買ってみた。
読むと、この本の特徴がよくわかった。
この本に載ってる「合格実例」は、読者に「現実」を突きつける。
人気企業の内定を取る学生というのは、
こんな学生なんだ、という現実を突きつける。
ショックを受ける読者もいるはず。俺も、その１人。

でも、それが、この本の特徴だとわかった。

この本で、読者は自分の「就職偏差値」を思い知るに違いない。
この本を読んで、自分は負けてないと思えたら、その人は就職偏差値が高い。ショックを受けたら就職偏差値は低い。

他に、そんな現実、要は、自分の就職偏差値を教えてくれる本はない。だから、自分の就職偏差値を知りたい人は、この本は読むべき。勇気を持って。

でも、平凡な学生生活しか送れなかった就職偏差値が低い読者でも、挽回するための「セオリー」もちゃんと解説している。でも、それも、怠け者学生が何も考えずに実践できる内容じゃないかもしれない。ちゃんと実践できる人だけが内定に近づく。これも就活の現実。

普通の学生には向いていません（口コミ評価：2点）

最高の評価ばかりなので購入したのですが、
私には全く役に立ちませんでした。

掲載されている事例は素晴らしいと思うのですが、
ハイレベルな学生にしか書けないように思いました。
いくら読んでも私にはエピソードがないので書けません。

その辺を考慮して「裏ワザ」が掲載されていると思うのですが、
「難関資格を取得すること」「一芸に秀でること」では
普通の大学生には難しいように思います。

もしも、本当に本書を活用できる人がいるとしたら
それは時間がある「大学１年生」なのかもしれません。

誰もが認めるような「誇れる経験」があるハイレベルな学生
（もともと本書を読まなくてもいい優秀な学生）には向いているのかもしれませんが

私のようにただサークルやアルバイトをしているような
それ以外の「普通の学生」には本書を活用することは
とても難しく、役に立たないように思います。


「本書を読んだら（本書のテクニックを知れば）内定がもらえる」と
私と同じように安易に考えている人にはあまりお勧めできません。


あとから気づいたのですが、他の方のレビューを見ていると
同じ日にレビューを複数投稿したり、この本しか投稿しないなどとても不自然に感じました。

この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている! 2011年度版

採用担当者が適性検査の選択をする際に有効な資料（口コミ評価：5点）

新たに筆記試験や適性検査を選ぶ際に、どんな業者がいるのかをいちいち調べるのは面倒だ。しかし、この本は日本で使われている主だった適性検査を例題付きですべて載せているし、その検査の特徴や用途まで載せている。その検査を作成している業者名も載っているので、非常に便利。採用担当者にはありがたい本。
この本に載っている検査ならば、かなりの受検者実績のある信頼できる物だし、信頼できる業者だと言える。
この本に載ってない業者の検査は、売り込みがあっても少し慎重に検討した方がよいかもしれない。


あえて言うなら、業者の住所・電話番号等も載っていればもっと便利なのだが。

※本来は新卒向けの筆記対策本なので、完全に人事向けの物があればもっと言うこと無し。

就活の最初の時期に読むといい（口コミ評価：5点）

就活の後半で出会って衝撃を受けました。
どこの会社で何のテストがでるかを調べてある本です。（最後の袋とじ部分）
早い段階で見つけてれば、もっと効率的に動けたのにと思います。

※本編はSPI2、GAB、CAB等の主要なテストの概要と例題・解説です

一番知りたいことが分かる（口コミ評価：5点）

この本あると、どこの会社で何のテストが出るか分かるんで楽。
前半に主だったテストを例題付きに紹介してる。後半にどこで何が出るかの一覧表がある。

満場一致の推薦本（口コミ評価：4点）

筆記試験対策のよい本はないかを先輩たちに聞いたら、みんな共通して勧めてくれたのが、『SPIノートの会』。全部で7冊くらいあるらしいのですが、最初にこの黄色から始めるのがいいらしい。というのも、最後の方に、企業ごとの筆記試験の内容が載ってるんで、それに応じて本を買い足せばいい。受ける企業が『玉手箱』ってテストなら、それの問題集を買い足すって感じ。

手紙屋~僕の就職活動を変えた十通の手紙~

心に足跡をつけてくれます。（口コミ評価：5点）

純粋に仕事ってなんだろうって考える時の助けになります。
情熱ある人生を送りたいと考えているなら、何度か読んでまとめて
周りの家族や友人に話してあげたらいいと思います。

読書の輪が広がりました（口コミ評価：5点）

菊地雄星くんの本棚にあったのをテレビで見て読みました。読みやすく一気に読みおわりました。その後が凄いですよ。全く本を読まなかった高3の息子が本を読むようになり、私の友人からその息子 息子の友達と どんどん輪が広がりました。中学生 高校生 社会人、と なんで仕事ってするのか? お金のためだけ!なんて思っている社会人、幅広い年齢層で読めると思います。また 子供達へのプレゼントとしても最適だと思います。本って本当に素晴らしいですね。この本と出会えて感謝です。

就職、転職活動中の方、オススメです！！（口コミ評価：5点）

これから就職活動を始める学生さん、転職を考えているサラリーマンの方には是非、是非オススメしておきます！

就職活動に悩む主人公が「手紙屋」という人物と文通することによって、成長していくというストーリーです。
自己啓発本のような内容ですが、小説を読む感覚でスラスラと読むことができました。
とても面白く、勇気をもらえました。
他の自己啓発本やビジネス書と違って、読者を優しく諭してくれます。

ちなみに私が一番気に入った言葉は
「僕にとって本は、素晴らしい師匠であり、一生付き合っていける友人であり、いろんなヒントを与えてくれる先生でもあるんだ。」
・・です。
これからもこういう素敵な本とたくさん出会っていきたいと思います。

読むべき本です！（口コミ評価：5点）

私が今までに読んだ中で、最高の本です。
夢を叶えたい人必読です。この本に出会えて本当に本当に良かった。
沢山の人に薦めています。

就職活動をテーマにした感動本☆（口コミ評価：5点）

就職活動中の大学生、新入社員へのプレゼントにオススメな本。
仕事に対する志を考えさせられます。

３通目の手紙にこう書かれています
『平時はあなたの頑張りで他の社員の分まで給料を稼ぎ出す』
素晴らしい志でしょう？？
こんな風に働ける人になりたいですね。
まじめに働くのに疲れた、という人にも心に響くものがあると思います。

以下の文章は何度も読み返したいと思いました。

「どんな状況になっても成功する人はいます。
　それは、どんな環境に身を置いていても人生を自分で切り開いていこうとする人です。
　他者に守ってもらうのではなく、自分にできる精一杯のことをやろうとする人です。
　見返りとして何がもらえるかを考えて自分のすべきことを決める人ではなく、
報酬に関係なくそのときそのときに自分のベストを尽くして毎日を生きようとする人です。」


５年後１０年後の自分を夢見て、今の自分を磨いていこうって思わせてくれます。
私にとって「仕事」をテーマにしたバイブル的な本になりました。
素晴らしい本です！！

採用される履歴書・職務経歴書はこう書く<実例付き>

転職を考えている人は、絶対買うべきだと思います。（口コミ評価：5点）

私は、訳があって全く違う業界に転職活動を行うことにしました。
その時に、転職関係の本を色々と探していました。

しかし、どの転職の本を読んでいてもパッとしない内容で購入に至らない事が多々。

そんな中、この本を見て正直びっくりしました。

本当に大切な要点をおさえており、採用されやすそうな履歴書を教えてくれてるなぁと思いました。
更に、転職活動する上で、自分は何を目指しているのだろうか？何の仕事をしたいのだろうか？
そんな疑問にも、自ずと答えを導いてくれる履歴書作りが載せてあります。

独自(ハロワや人材紹介も頼りつつ)で履歴書を作りあげてきて、3ヶ月挑戦してきましたが
大抵が履歴書で落とされました。

やはり履歴書が悪いのでは？と思って、この本の通りに作り直したら
その後の書類選考はすべて通りました。
今では無事に仕事に就く事が出来ました。

たった二日間、この本の通りに履歴書を作り直しただけで書類選考を楽々突破出来るなんて
3ヶ月の努力がなんだったのかと思いました(笑)

もっと早くに見つけていたら、仕事がすぐに決まっていただろうにと思いました。
だから、これから転職活動をされる方がおられましたら、絶対これを読んだ方が良いです。

私は、この本を手放す気はありません。
私の周りの人にも転職活動をする人がいれば、自信もっておすすめしたいからです。

転職者は必読（口コミ評価：5点）

基本は全て押さえてあります。
転職者は皆読むべきです。

ベスト！（口コミ評価：5点）

履歴書・職務経歴書の本としては、おそらく現状でベストの本だと思います。
色々調べ、比較しましたが、一番良かったです。

転職で役立った本（口コミ評価：5点）

転職で役立った本は以下の通り。

・転職の青本　→ヘッドハンターの視点が分かって良かった。外資狙いの人に良い。
・採用される履歴書・職務経歴書はこう書く<実例付き>　→職務経歴書の書き方が参考になった。事例が豊富だった。
・採用される履歴書・職務経歴書はこう書く<実例付き>　→これも事例が豊富だった。
・MBA式 面接プレゼン術　→都合の悪いことをいかに上手に説明するかの技術はとても役に立った。
・【テストセンター・SPI2-G対応】 転職者用SPI2攻略問題集 【改訂版】 →これをやっておいたので、筆記試験（適性検査）は無事通過した。新卒用の問題集は出題範囲が違うので、使わないほうがいい。

内定をいただけました。（口コミ評価：5点）

転職市場は盛り上がりを見せてきているのに、書類選考でなかなか通らず
経験・キャリア不足の私にはキャリアアップ転職は無理なのか・・・と
落ち込んでいるときにこの本に出会いました。
本書を読んで、自分が今までに提出していた書類が
まさしく【NG履歴書・職務経歴書】の見本通りで
あったことに愕然。客観的に見ると、通り一遍等でなんの興味も起こらない。
今まで堂々と書類審査に応募していた自分が恥ずかしくなりました。

また、他の方も書いていらっしゃいましたが、私も良く見るページは折り曲げたり
応用できそうなフレーズにはラインを引っ張ったりしているうちに
あっという間に本はボロボロになってしまってました。

結果として書類選考の通過率も上がりましたし、転職支援サイトに登録していたレジュメに
興味を示してくれ、スカウトして下さった異業種の人事担当者の方もいらっしゃいましたので、
工夫次第でいくらでも応用が利かせられると思います。
私は新卒時に面接の機会すら得られなかった企業の内定をいただきました。

質問に答えるだけでエントリーシート・履歴書がすぐ書ける 受かる!自己分析シート

この本が一番取り組みやすかったです（口コミ評価：5点）

１年以上就職活動を続け、色々な自己分析に関する本を購入したのですが、この本が一番取り組みやすかったです。学生時代はアルバイトぐらいしかしてなかったのですが、ワークシートに書きこむことで自分の強みがわかりました。

本当に学生時代何もしていない人にはあまりお勧めできませんが、何か１つでも頑張ったことがあればとても役立ちます。ともかく書きこめば書きむほど「自分の考え」「やりたいこと」がわかり、エントリーシートや履歴書に活用できます。

リア充(笑)のためのネタ整理帳（口コミ評価：2点）

ワークシート式のネタ整理帳。使う人と使い方次第。

メリット
「学生時代頑張ったこと」などの、ネタを引き出したり、整理するにはいい。分量もちょうどいいしね。
特にゼミ・サークル・バイトという定番ネタ整理にはいいかも。

この本に限らず言えることではあるが、ネタを引っ張りだしたら、他人にみてもらうほうがはやい!
特に就職課の人や身近な就活を終えた先輩など。


デメリット
学生時代なにもやってきませんでした〜という人には向かない。

サークル・バイト・ゼミ・ボランティア以外でも、学生時代頑張ったことってあると思うんだけども、そういう定番以外のネタを引き出せる工夫がもっと欲しかった。

個人的には「あなたが嫌いな人より優れているところは?」というワークシートが、人を見下している感じで嫌らしく思えてしまった。
同様に「あなたが考えるダメな人とは何か?→その反対があなたの長所です」というワークシートも少々疑問。他人の嫌な部分が目につくのは、自分にある嫌な部分を見せつけられているみたいだからというしね。

それと就活生を応援する言葉が陳腐。
もっと工夫すれば価値が高まるのに。

ワークシートをやって、他人に見せれば大抵強みはわかる。
それでもわからなかったら、ストレングス・ファインダーでも受ければよいかと。

購入してよかったです（口コミ評価：5点）

自分なりに自己分析をしてたのですが、途中で行き詰まってしまい、購入しました。他の本と違って厚くないので、２、３日取り組んだだけで「自分の強み」や「やりたいこと」が見えてきました。本書（ワークシート）の構成はこのようになっています。

「自己分析：２５」「他己分析：５」「企業研究：２」「まとめ：９」

その他にもエントリーシートや履歴書の書き方も紹介されています。今のところ、エントリーシートで落ちた企業はありません。購入してよかったです。

充実した学生生活を送った人向け（口コミ評価：3点）

確かにこれだけの分量をこなせば、またきちんとエントリーシート作成までの手順も示してあるため、迷うことなくゴールにたどり着けるだろう。しかしそれができるのは、学生生活が充実したと言い切れる人たちである。特にアルバイトもせずサークルも参加せず、大学の講義も流れ作業のように消化してきた人たちにとっては、求められる内容レベルが高すぎるように感じる。本書に取り組んでいて、なかなかワークシートが進まず苦痛だと感じたなら、別の方法を取ることをお勧めする。良書なのだろうが万人向けではない。

単なる、記入帳（口コミ評価：1点）

本の内容は、単なる記入帳。
「学生生活にがんばったこと」をはじめ、いろんな項目について、読者に記入させるだけの、単純な内容。
そして、それを記入しても、別に、エントリーシートが書けるようになるわけでもないし、
別に、特別の「気づき」や「効果」が得られるわけでもない。
単なる「時間の無駄」でしかない。。

採用される転職者のための面接トーク術―モデル応答例付き

面接対策の最初の1冊（口コミ評価：3点）

基礎的な内容はおさえてあります。が、これで十分というわけではありません。
正直、この方の「履歴書・職務経歴書〜」のほうが良い出来だと思います。
最初の1冊としては悪くないでしょう。

面接の基本を再認識する為にはいいのでは？（口コミ評価：2点）

ある程度面接を受けた事がある人にとっては、結構当り前の事が書いてあります。

なので、その基本を再認識する為の本という感じもします。

この本の内容を簡単に説明すると「自分という商品をどう会社に売り込んでいくか」というような本だと思います。

全く面接を受けた事がない初心者は、一度目を通しておくといいかもしれません。

転職で役立った本（口コミ評価：5点）

転職で役立った本は以下の通り。

・転職の青本　→ヘッドハンターの視点が分かって良かった。外資狙いの人に良い。
・採用される履歴書・職務経歴書はこう書く<実例付き>　→職務経歴書の書き方が参考になった。事例が豊富だった。
・採用される履歴書・職務経歴書はこう書く<実例付き>　→これも事例が豊富だった。
・MBA式 面接プレゼン術　→都合の悪いことをいかに上手に説明するかの技術はとても役に立った。
・【テストセンター・SPI2-G対応】 転職者用SPI2攻略問題集 【改訂版】 →これをやっておいたので、筆記試験（適性検査）は無事通過した。新卒用の問題集は出題範囲が違うので、使わないほうがいい。

ベーシックな内容（口コミ評価：4点）

ベーシックな内容で悪くなかったです。
個人的には、「MBA式面接術」のほうが良かったですが、一般的な転職者にはまずは、この本のほうがよいかもしれません。

面接時における様々な疑問を解決（口コミ評価：5点）

『面接の達人』を読んで「どうもしっくりこない」と思っていた人もこの本を読んで解決、という人は多いのではないでしょうか。転職者用ですが新卒の方もざっと目を通しておいて損はない一冊だと思います。
　この本を読むことを通じて採用担当者が面接者に何を聞きたいのか意味を考えることができ、質問者が聞きたいことを察知し、適切に答えるようになることが出来るのではないでしょうか。
　実際の採用担当者の意見も本当に採り入れているようなところも○です。

1週間で会社が変わる!採用の教科書〜絶対失敗しない求人・採用・面接の仕方〜

僕の人生に影響を与えた本の一つになった（口コミ評価：5点）

僕はもう何年も稲田先生のメルマガやブログを読んでいます。
「稲田先生の本であれば間違いない」僕はそう思って注文しました。

予想通り間違いない内容で、手に入ったものは予想以上！！

採用のすべてを分かりやすく筋道を立てて学ぶことができる本。
経営者や人事担当者だけではなくすべてのサラリーマンが読んでおいた方がいい本だと素直に思います。
もう何度も読みました。こんなに何回も読んだ本は初めてです。僕の人生に影響を与えた本の一つです。

採用の本質だと思います。（口コミ評価：5点）

「採用」は、現在の労働法制の下では、最も自由が認められている
（制約が少ない）、いわば聖域です。
この「採用の自由」が、今の時代どれだけ貴重なものか、
労使トラブルで苦慮した経験のある経営者ならわかると思います。
また、トラブルの原因の多くが採用時にあるというのも事実です。

それにもかかわらず、
その「採用」を軽視している会社が非常に多いように思えます。
この本には、その貴重な「採用」を企業活動に活かしきるための
さまざまなヒントが書いてあります。

採用テクニックではない、
「採用の本質」を理解したい方必読の一冊だと思います。

非常に参考になりました。（口コミ評価：5点）

私は所謂中小企業に勤務する者ではありませんが
非常に参考になる本です。

今年も産業保健スタッフを採用しましたが
それが失敗し経営層から叱責されたばかりでした。

近々に後任を募集するのですが、この本をもとに綿密な採用計画を
たてていきたいと思います。

今までない、深く掘り下げた教科書（口コミ評価：5点）

この教科書通りに、全ての会社が採用に取り組んだら、間違いなく会社が良くなる＝日本が変わる（良くなる）と思う。
ただ、本当に全ての会社がこの通りに取り組んだら、人材採用関連のビジネスマーケットが間違いなく縮小するはず。つまり世の中の会社の殆どは間違った採用をしていて、その間違った採用をしている会社からお金をむしり取るような人材採用ビジネスが存在しているということ。それがこの本を読んで痛いほどよくわかった。

中小企業の採用担当者の方は必ず読んでおいたほうがいいと思う。人材採用に関する今までの常識が根本的に覆される一冊。採用経費を劇的に削減する方法を書いてくれている本はこの他にないのではないだろうか。

求人前に採用を見直せる最適な指南書（口コミ評価：5点）

一気に読むことができた。この本を読んで、自社でどのような人物を採用すれば良いかがよく分かった。

これまで適当な採用をやってきたがその考えを改めなければいけないことが理解できた。

選考試験や募集の仕方が分かって助かった。高学歴や大企業出身者を優秀な人物と判断しがちだが、必ずしも自社には合わない場合があることが理解できた。
これでミスマッチがなくなると思う。たしかに採用の教科書。